条件が厳しい場合は事業所との交渉も。

Fさん/30代

■時間の制約がありながらも社会保険にも加入したい。

Fさんは訪問看護のお仕事に従事されていた看護師です。小さいお子さんがいるために残業がない職場、非常勤勤務を希望するが収入を考え社会保険には加入したいという条件でご相談いただきました。

プロが考えるキャリアのポイント!

■勤務時間が短い常勤という選択。

コーディネーター 伊藤元気

コーディネーター
伊藤 元気

Fさんの希望条件は、非常に厳しいものでしたが、お子さんを育てながら働く方は、どうしても勤務内容に制約が出るものです。それを踏まえ、紹介したのは勤務時間が短い常勤雇用をしている精神科病院でした。

まとめ ~今回の最重要ポイント~

【直接聞きにくいことはご相談ください。】

育児と両立できる勤務時間でありながら社会保険に加入する。両者を叶えるものは多くありません。そこで、勤務時間の短い非常勤という条件に加え、本来の休憩時間を法廷内に短くしてもらい実働時間を長くすることで社会保険に加入できるよう時間を調整できないか交渉しました。

通常、提示される労働条件というものがすべてだと思われる方は多いかもしれませんが、ご事情に合わせた柔軟な働き方の交渉を紹介会社が行ったり、あるいは事業所がどうしても欲しいと思う人材だった場合に事業所側から柔軟な条件提示をされるということがあります。ご自分で応募される場合に特に給与や休日、福利厚生については詳細を聞きにくいというお気持ちがあると思いますが、紹介会社に登録することで面倒な手間が省けるだけではなく、より働きやすい職場に転職するための交渉も行います。これは、どんな場合でも条件を100%満たすまで交渉するというものではありませんが、その方のキャリアを考え必要だと判断された場合はサポートします。まずは、ご事情などをご相談ください。

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