迷いながらの転職活動。病院からの提案が決め手に。

Zさん/40代

■ミスマッチにより継続が困難に。

Zさんは育児によるブランクから復帰し、病院での勤務をされていた看護師です。小学生のお子さんもいるため、残業がない病院に就職したもののいざ働いてみると忙しく残業も多く、このまま続けるのは難しいと判断。転職を決意し、エルユーエスにご相談にいらっしゃいました。

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■様々な選択肢の狭間で迷い続ける

コーディネーター 小野光央

コーディネーター
小野 光央

当初、希望する事業形態に関してははっきりと定められずにいたZさん。お子さんとの時間を確保するため、勤務日数・時間は限られるという点が大きな条件でした。ちょうどご家庭の事情も重なり、さらに選択肢を絞り切れずにおりました。

ただし、Zさんはいずれお子さんから手が離れたら扶養を抜けてしっかり働きたいという将来的な希望もお持ちでした。病院・施設とご紹介する中で、現状の条件や環境だけを考慮するのではなく先の働き方も考えたとき、病院側から時短を利用した病棟勤務の提案があり、採用。入職が決まりました。

まとめ ~今回の最重要ポイント~

【将来的な視点がプラスの結果を生むことも。】

当初は外来勤務の予定で受けた面接でしたが、病院側からはZさん自身が今後もずっとこの働き方を希望しているわけではないこと、また病棟の勤務経験が豊富であることから「病棟での時短勤務」を提案していただきました。ゆくゆくは外来から異動するのではなく、最初から病棟で経験を積んだ方がスムーズであるとの考えからでした。Zさんご自身も病棟での仕事にはやりがいを感じていたため、結果的により良い転職を実現させることができました。

お子さんがいらっしゃる方は働き方に制約があるものです。しかし、同時に「育児が一段落したら」という少し先の視点も持ち合わせることで、ご自身にとっても、また事業所にとってもメリットのある働き方がもたらされることがあります。

現状だけに目を向けがちですが、少しだけ先のご自身の働き方をイメージしその希望を伝えていただくことで、チャンスが格段に広がることがあります。

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