家族のサポートで広がる職場の選択肢。

Vさん/20代

■育児との両立が不安。

Vさんは、公立病院に4年ほど勤務された後、結婚・出産を機に退職されました。勤めていた病院は24時間託児所を利用できる病院でしたが、残業は当たり前。このまま子育てと両立できるのか病棟勤務に不安を持ったことが退職のきっかけでした。ご主人の夢を応援するためにももう一度働きたいと、エルユーエスにご相談にいらっしゃいました。

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■日・祝勤務という譲歩がポイントに。

コーディネーター 小野光央

コーディネーター
小野 光央

Vさんのご希望は、まだ幼いお子さんの育児と両立できること、さらにご自身の仕事への希望として外来の仕事に興味があるということでした。外来であれば救急の当番以外は基本的に休める環境です。また、ご主人のお休みが土日祝でしたが、日曜・祝日は勤務可能という点が事業所に対しての譲歩のポイントとなりました。

まとめ ~今回の最重要ポイント~

【一人で考え込まずに、周囲のサポートがどれだけ得られるか相談してみよう。】

ご主人の夢を応援したい、という非常に努力家のVさん。ご夫婦での育児の協力体制を整えられていることが、功を奏しました。

育児との両立は多くの看護師が悩み続ける点です。「転職先が決まらない」「子育てをしながらでは働ける場所がない」と嘆く前に、まずは「どのような働き方であれば育児と両立できるか」ということをご自身だけではなく、ご家族や周囲のサービスと相談してみてください。ご自身が「こういう条件でなければ働けない」と考えていることのうちのいくつかは周囲のサポートなどで緩和できることがほとんどです。そして、一見小さなその譲歩が、職場選択の可能性を格段に広げてくれます。

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