時間の融通を利かせられる仕事を探しています。たとえば、勤務時間が17時までのところを15時までに短縮してもらうなどは可能でしょうか?

金野裕輝

コーディネーター
金野 裕輝

認められるか否かは別として、面接前の交渉は可能です。しかし、面接時に希望を伝えなければ、入職後に勤務時間変更の希望を伝えることは認められません。

条件交渉は入職前の面接時に!

特に、掛け持ちの仕事をしているために時間短縮の希望をするような場合、事業所はその旨を了承して採用します。それ以上の条件を入職後に持ち出すのは社会人として好ましい姿勢ではありません。事業所も、求人内容の条件で採用したいところを最大限譲歩していますので、その後の職場関係を考えても採用時の条件で働きましょう。

なお、入職時には予想しなかった不測の事態によっては勤務時間の変更を申し出る必要も出てくるかもしれません。その場合も一方的に条件の変更を求めるのではなく、事業所に了承してもらえるよう誠実な対応で申し出るようにしましょう。

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