経験・スキルの悩み

看護師免許以外に理学療法士などの免許も取得しているのですが、資格が多いと評価は高くなりますか?

複数資格(民間認定資格を含む)を所持している方は、是非履歴書に書いてください。前向きに勉強する姿勢は評価の対象にはなります。ただし、これは所持している資格が多いだけで、給与額も上がるということではありません。

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未経験の分野への転職を考えています。何に気を付ければ良いですか?

何があっても「1年間は勤務を続ける」という覚悟をもって転職すること。未経験の分野への転職を考える場合はこの覚悟が一番大切です。

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自宅から近いところで働きたいのですが、経歴が浅く、なかなか採用してもらえません。

経験の浅い方の転職で重視すべきことは、その事業所に同じような経験・経歴の方がいるかどうかです。まずは経験を積むことを優先しましょう。自宅から近いところで働きたいのはわかりますが、採用されないのであれば範囲を広げるしかありません。

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看護師長、看護部長など管理職の経験を活かし転職したいと思っています。一般のナースだけではなく管理職のポジションでの仕事も紹介してもらえますか?また希望の年収は確保できますか?

看護師長・看護部長など管理職のお仕事探しも年収交渉も可能です。
求人案件として多いのは、100床前後の病院、施設の立ち上げのメンバー、訪問看護ステーションの管理者などです。

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未経験の分野に転職してしまいました。早めに退職して新たに転職活動をするべきか、もう少し続けるべきか、どちらが良いでしょうか?

もう少し頑張って続けてみましょう。半年~1年続けてみてもどうしても合わない場合は、円満退職を心がけましょう。

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経験が浅くても転職は可能でしょうか?

経験が浅くても転職は可能です。経験が浅い理由を明確にし、受け入れてくれる事業所を探すことがポイントです。

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特殊病棟での勤務が長く、採血や点滴に自信がありません。転職は可能でしょうか?

可能です。急性期か慢性期化、診療科目は何かなど、事業形態のどこに照準を置くかによって、ご自身の負担の度合いも異なります。このあたりもしっかりと視野に入れて転職活動を進めましょう。

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臨床経験がとても浅いので心配です。転職するには不利でしょうか?

臨床経験が浅いことは転職活動時には不利に働きます。あくまでも経験を積むことを最優先事項にして、ご自身の強い決意や思いを伝えましょう。

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ワーキングホリデーや海外でのボランティア経験は、転職時に有利にはたらきますか?

ワーキングホリデーや海外ボランティアの経験が、面接時に直接有利にはたらくことは少ないと考えてください。それよりも面接官は、なぜワーキングホリデーや海外ボランティアに参加したのかという動機や経緯に注目しています。

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訪問看護を希望していますが、車の免許がありません。応募しても良いでしょうか?

訪問看護では、自動車免許が必要なところがほとんどです。免許不要の事業所は数が限定されますので、必然的に選択肢は少なくなります。免許不要の事業所を選ぶか、自動車免許取得後に、訪問看護のお仕事をされることをお勧めします。

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ブランクがある場合の転職活動で気をつけることはありますか?

ブランクの年数とブランク前のご経験によっても異なります。ブランクからの復帰でもっとも大切なことは、「最初の半年は何があっても続ける」という強い覚悟です。

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病院での勤務経験しかなく、施設での勤務内容や仕事の流れがイメージできません。

全く違うと考えてください。病院は医療の場ですが、施設は生活支援をする場なので根本的な発想を変えた方が良いでしょう。

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現在、まだ在学中で無資格なのですが、仕事を紹介してもらうことは可能でしょうか?

可能です。多くの看護学生は新卒の場合、学校経由で就職先を探し、紹介会社を利用する方は少数派です。それぞれメリットがありますので、ご自身の希望に合わせて併用し、求人を見比べて判断されるのも良いでしょう。

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准看護師です。いずれは正看護師の資格を取得したいのですが、資格取得を応援してくれる病院はありますか?

数は減りましたが、あります。また、正看護師になるという前提で採用する事業所もあります。

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大学院進学を考えています。収入も必要ですし、勉強時間も確保したいのですが、何かいい方法はありますか?

夜勤専従をお勧めします。収入も得られ、時間の有効活用が可能です。

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研修制度の多い病院かどうかを判別する方法はありますか?

事業所のホームページの「看護部」ページで確認することができます。ホームページに記載されていない場合は、実際に問い合わせてみましょう。

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卒後二年目、手技にはまだ不安もあります。その場合、新卒の方と同様の研修は受けられますか?

新卒の研修プログラムを受けられる場合もあります。その場合は、4月に入職することをお勧めします。

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外科の経験しかありませんが、内科への配属を希望しています。総合病院に転職する場合、希望は通りますか?

タイミングと経験によります。問い合わせの時点で配属希望が通るかどうかがわかる場合がありますので、調べてから応募すると良いでしょう。

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大学病院で外科病棟1年半、異動でオペ室1年半勤務、現在はクリニックに転職し1年経過しました。今回、夜勤バイトのお仕事を考えていますが、この経歴では難しいでしょうか?

ご質問にある経歴で可能な夜勤バイトがないわけではありませんが、病棟経験が浅い場合は受け入れを拒否されることがあります。

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産婦人科での勤務経験しかなく、現在転職活動に苦戦しています。

産婦人科といっても、婦人科での経験が豊富であればさほど苦戦しないようですが、産科のみの経験だと苦戦されることが多いようです。

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経験1年目ですが、夜勤バイトは可能でしょうか?

1年目での夜勤バイトはあまりお勧めできません。収入確保が目的であるならば、現在の経験で収入を確保できる他の仕事を探すことをお勧めします。日勤の時間帯でのお仕事をされる方が多いようです。

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美容系のクリニック勤務が直近のため、手技や、臨床に戻ることへ非常に不安があります。実際こういった経歴の人は、どうしているのでしょうか?

個人の感じ方・捉え方により異なります。

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最初は時間短めで働き、慣れたら勤務時間を増やしたいのですが、可能ですか?

最初に多めに勤務し、慣れてから徐々に回数を減らしていくという方法をお勧めします。
ブランクから復帰される方は、最初は余裕を持って働き、慣れて来てからペースを上げて勤務したいというご希望が多いようです。しかし、時短や勤務日数を減らした場合、仕事を覚え感を取り戻すのに、より時間がかかります。そこで、最初は回数を多めにすることで、早めに仕事に慣れるということが可能になります。早めに慣れることで、徐々に回数を減らしても、周囲の方も安心して仕事を任せられます。
このお悩みに関しては、多くの看護師さんがお持ちですので、ご相談いただければ事例を含めアドバイスをすることができます。

クリニックの面接で、パソコン操作・Word・Excel・Powerpointの使用が可能か聞かれました。電子カルテや大学病院の研究発表くらいでしかパソコンの使用経験がありませんが大丈夫でしょうか?

最近はパソコンの使用経験を問う面接も増えてきています。これは電子カルテやパソコンへの入力などの作業が増えてきているからです。
尚、Word・Excel・Powerpointの使用経験を問うということは何らかの事務作業が発生する可能性があります。詳しい業務内容を聞いてみましょう。ご自身がやってみたいのであれば、具体的にどのレベルの作業はできないのかは事前に明確にしておきましょう。

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