お金・休みの悩み

求人原稿では高給与と書かれていますが、人づてに「実際は給与が低い」という噂を聞きました。どのように見分ければ良いでしょうか?

求人原稿には各種手当が含まれた状態の給与が記載されていることがあります。これらは人によって変動しますので、その都度、事業所に確認するか、面接後に提示される給与金額で判断しましよう。

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賞与4ヵ月とは、実際いくらもらえるのでしょうか?

賞与は算定方法や在籍期間によって異なります。賞与4ヵ月という数字自体は、医療業界では一般的です。ただし、算定の基準となる範囲によって大きく異なります。給与は基本給と各種手当をあわせた項目で構成されていますが、賞与の算定の基準となる対象範囲が、事業所によって異なります。

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「転職して年収アップ!」という広告をよく目にしますが、同じような業務内容でも必ず給与はアップするのでしょうか?

給与が上がる場合もあれば、下がる場合もあります。特に給与重視で転職を考えている場合は、事前によく調べ、「本当に転職すべきか」というところから考えてみるのも良いでしょう。

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事業所に給与条件について聞きたいのですが、聞きにくいです。良い聞き方はありますか?

もっとも簡単な方法は、紹介会社を利用し細かい給与規定を代わりに聞いてもらうことです。
紹介会社を通じても給与の詳細内容は内定が出た後ということが多いですが、事前に聞きたいと申し出れば、提示していただけることもあります。

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交通費支給と書かれている場合、全額支給されるのでしょうか?

交通費は事業所が自由に設定することができ、必ずしも支給を義務付けられているものでもありません。支給の有無、支給内容などについては事前に確認しましょう。

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週休2日と4週8休の違いを教えて下さい。

週休2日制には、完全週休2日・隔週休2日・週休2日があります。完全週休2日は確実に週に2日の休みがありますが、隔週休2日は隔週でお休みが2日、週休2日は、週に2日休みの週が1回でもがあれば、このように呼びます。

4週8休というのは、本来は4週間で8日休みということですが、事業所によっては、1ヶ月で8日休みという場合でも使われています。

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中途入職の場合、賞与は満額もらえないのでしょうか?

賞与は必ずしも支給しなくてはならないものではなく、各事業所の規定によります。支給要件も個別に定められていますので、事業所に確認してみましょう。

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夫の仕事の都合で土日祝日休みの仕事を探していますが、常勤でも可能ですか?

土日祝休みで常勤という職場はゼロではありません。しかし、事業形態(病院、外来など)に拘ると、希望のお仕事はほぼご紹介できないと考えてください。

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面接時の交通費は支給されますか?

面接時の交通費は支給されないことがほとんどです。事前に面接時の交通費に関する確認を事業所に問い合わせることはやめましょう。事業所から申し出があればありがたく受けとるのは大丈夫です。交通費が支給されることになった場合は、持ち物が必要な場合がありますので確認しましょう。

面接時に年収の希望を伝えても良いでしょうか?

面接時に直接伝えず、履歴書の希望条件欄に記入しておきましょう。面接時に事業所から回答があると思います。すべての希望条件を細かく記入せず、「どうしても譲れない条件」に絞って記入しましよう。

給与の高い病院は、その分忙しいのでしょうか?

「給与の高い病院=忙しい」とは一概には言い切れません。ご自身の中の「忙しい」とはどの程度の職場を指すのか、まずは言葉にして明確にしてみましょう。

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給与からどのような項目が天引きされるのか教えて下さい。

給与から引かれるものとして、所得税・社会保険・介護保険(40歳以上の方)、住民税、その他事業所によっては互助会費などがあります。社会保険や税金は月収によって変動しますので、天引き額も個人によって異なります。
転職活動の際には手取りでどれくらい必要なのかを事前に決めておき、想定される天引き額を把握したうえで進めましょう。

去年まで常勤、今年はパートで勤務していますが、支払う税金が非常に高いですがそんなものですか?

住民税のことかと思いますが、これは減額されるものではありません。その他、国民健康保険は前年の収入により保険料を算出するため、社会保険から国民健康保険に切り替えた場合も同様の事態が起こります。そのため、退職を考える際は、退職後に必要となる支出額を計算しておきましょう。
常勤からパート勤務に切り替えても、パートの収入では生活が成り立たず、再び常勤勤務を始めたというケースもあります。

訪問看護の時給計算は勤務時間と訪問件数のどちらを基準に計算するのでしょうか?

事業所により時給で計算する場合と件数で計算する場合とまちまちです。

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転居を伴う転職の場合、引っ越し費用や面接費用を援助してくれる病院はありますか?

ありますが、支給条件が定められている場合が多いですので、事前に確認しましょう。

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高収入、休日が120日以上、自宅から通いやすいところで、保障がしっかりあり、退職金もしっかり支給される事業所があれば教えてください。

すべての条件を満たす仕事はほぼありません。まずは希望を具体化し、優先順位を付けましょう。

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日勤パートや夜勤バイトで、日払い・週払いを希望することは可能ですか?

日払い・週払いの対応をしてくれる事業所はほとんどありませんが、一部の派遣会社などでは、このような制度を設けている会社も存在しますので、問い合わせをしてみると良いかもしれません。

子供の夏休み・冬休みに合わせて長期休暇は取得できますか?

以前はありましたが、現在はほとんどありません。

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手取り額がどのくらいになるのか知りたいです。現在の給与明細を渡せば、転職先での手取り額の目安は分かりますか。

おおよその手取り額は調べることができます。

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扶養範囲内(103万円)で働けるお仕事はたくさんありますか?

ありますが、数はさほど多くはありません。

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非常勤でも、経歴によって時給は変わりますか?

非常勤でも経験を考慮した時給を提示する事業所はありますが、多くの事業所で時給は一律に設定されています。

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パート勤務の場合でも、保育補助や資格手当など各種手当は支給されますか?

パート勤務であっても、各種手当が支給される場合があります。

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給与を額面で提示されましたが、結局手取りがいくらになるのか分かりません。手取りがいくらになるか確認してもらえますか?

正確な手取り額は把握できませんが、おおよその手取り額であればお伝えできます。

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