子育て中ですが、ある程度の収入も確保したいです。非常勤か正職員か迷っています。家庭と仕事を両立できるか不安なのですが、育児中の方はどのようにされているのでしょうか?

小野光央

コーディネーター
小野 光央

育児と収入のどちらを重視したいかでどちらを選ぶか変わってきます。
育児重視であれば非常勤を、ある程度の収入も確保したいのであれば正職員をお勧めします。

環境やお子さんの年齢によっても働き方は変わります。

1.お子さんがまだ小さい場合

この先も出産の予定がある場合やお子様が就学前であれば、正職員が良いと思います。特に今後も出産予定がある場合は、育児休暇を取得することを視野に入れておきましょう。休暇取得後の復帰先が確保されていることや、休暇中に手当金が支給されるなど、引き続き仕事を続けていく上でプラスとなることが多いためです。

2.お子さんが小学校低学年の場合

もっとも育児との両立が難しい時期だと思います。この時期は非常勤や時短正社員などで両立を図る方が多いようです。

3.その他

お子さんの預け先が確保できるのであれば、夜勤で働くという選択肢もあります。また、お子さんの成長は3年単位で考えるのが良いかと思います。0~3歳、4~6歳、7~9歳、10~12歳、13~15歳などです。2人以上お子さんがいる場合は、どちらの子を基準とするかによっても考え方は変わってきます。とはいえ、収入に比重を置くのであれば、できる限り正職員を考え、事業形態によって、日勤のみや日曜休みがOKのところなどを考えていく方法もあります。

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