病院勤務の経験しかありません。手当が高いという理由で有料老人ホームでの夜勤パートに興味があります。このような場合、面接時の志望動機はどのように答えるべきでしょうか?

小野光央

コーディネーター
小野 光央

病院と施設での働き方の違いが大きいため、そのギャップを受け入れられるかという点が面接では問われます。施設での働き方に関する情報を事前に収集し、夜勤手当以外に、ご自身の経験の中で役立てることが何かを整理しておきましょう。

事業所はこんなことを見極めたい!と思っています。

■施設勤務経験の有無や、病院と施設のギャップを受け入れられる人材か。

病院は医療現場、施設は生活の場と大きく捉えられます。両者では考え方や仕事の進め方が大きく異なります。施設は医療現場ではありませんので、治療を行うことができません。治療が必要なときは病院へ受診・搬送します。また、主体となるスタッフは介護士であり、看護師は健康面のサポートや相談役としての位置づけになりますので、病院勤務の経験しかない方は仕事の進め方に戸惑うこともあるようです。このギャップを受け入れ仕事に臨める人材かどうかを見極める質問がありますので、ギャップを否定的に捉えず前向きに継続する姿勢が必要です。

■臨床経験はどのくらいか。

夜間時に急変がないとは限りませんので、いくら治療の現場ではないとはいえ、どのように判断すべきかという判断力は求められます。

■コミュニケーション能力はあるか。

施設では看護師は少数しかおりませんので、病院の感覚を持ち込むとトラブルの元になることがあります。他職種と円滑にコミュニケーションを取ることができる人材かどうかを見極められます。

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