面接・履歴書の悩み

試験内容に作文を課すところはありますか?あるとすればどのようなテーマが多いですか?

はい、作文試験を課す事業所が増えてきています。これは、ご自身のアピールのチャンスと捉え、前向きに臨みましょう。
テーマとしては、「私の看護観」「ここでどんな看護をしたいか」など、仕事や看護観に関する問いがほとんどです。文字数は400~800文字程度が多いようです。指定された文字数の9割前後は書けるよう対策をしましょう。

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一度面接を受け辞退した事業所へ再度応募してもよいのでしょうか?

再応募は可能ですが、必ずしも採用されるとは限りません(前回の応募から3年未満だと採用ハードルは高くなると思います)。面接の採用基準は、その時の状況により異なることがあり、2度目の応募は採用基準が高めに設定される傾向があります。なぜなら、過去に1度辞退した事業所に再応募した理由を、事業所は求めているからです。

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行きたい病院が決まっています。面接に備えてどのような準備しておくべきでしょうか?

履歴書、職務経歴書はもちろん、病院の情報収集、当日の服装チェックなど、準備を怠らないようにしましょう。

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履歴書の職歴欄には、アルバイト経験や医療・福祉以外の職歴も書いた方が良いのでしょうか?

履歴書の職歴欄には、医療や福祉以外の職歴も書きましょう。

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履歴書を書く際に気を付けた方が良いことを教えて下さい。

履歴書は最初にご自身の印象を与えるツールです。履歴書に職務経歴書を添え、できる限り手書きで書きましょう。

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面接ではどのようなことを聞かれますか?

面接で聞かれることは主に、これまでの経歴・経験内容、ご自身の仕事観、転職理由などです。

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好ましい面接時の服装を教えて下さい。

スーツまたはスーツに近い服装を心がけましょう。服装は第一印象を左右しますので、服装の印象が悪いと不採用になることもあります。

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面接に子供を連れて行っても良いでしょうか?

事前に事業所に相談すれば認められることもあります。面接前に確認してみましょう。

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面接時に何か質問をした方が良いのでしょうか?

面接時に質問をすることは意欲的であるとの評価を受けやすいようです。事前に事業所のホームページを見て、質問事項を2~3個、考えておくことをお勧めします。

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面接はどのように進みますか?

看護部長(師長)と事務長(または事務職員)同席のもと行われることが多いようですが、法人の規模によって面接官の人数や雰囲気は変わります。

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面接官の質問の意味が分からない場合や聞き取れなかった場合は、素直に聞き返しても良いでしょうか?

「申し訳ありません。もう一度おっしゃっていただけますか。」「恥ずかしながらご質問の意図がわかりませんので、どのように理解すればよろしいでしょうか。」と丁寧に聞き返しましょう。

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人間関係を理由に退職しました。面接でこの退職理由を正直に話して良いのでしょうか?

人間関係が理由で退職することを正直に伝えるのはお勧めしません。嘘はいけませんが、他にも要因があることもありますので、差し障りのない理由を述べましょう。

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面接で、何から話せば良いのかわかりません。

面接では、応募者自ら話すというより質問に対して答えるという形式で進められます(事前に課題がある場合はこの限りではありません)。自己紹介とご自身の経歴、志望動機はもちろん、質問に対し明確に答えられれば問題ありません。不安であれば、事前に周囲の方と模擬面接をしておくと良いでしょう。

面接から採用通知までの期間はどの位と考えておけば良いですか?

通常、1週間以内で結果が出ることが多いようです。採用通知が出たら1週間以内に返事をすることを心がけましょう。仮に他の事業所と併願しており、他の結果も待ってから最終的な意思表示をしたい場合はその旨を事前に伝えておきましょう。

履歴書に派遣での勤務実績はどのように書けば良いですか?

派遣の場合は雇用主が派遣会社ですので、派遣先の企業名を履歴書に記入しましょう。なお、同一の派遣会社から複数の企業に派遣されていた場合は、「派遣先に●年勤務」とトータルの年数を記入し、詳細は職務経歴書に記入しましょう。

複数の事業所を並行して受けています。面接時に正直に伝えても良いのでしょうか?

複数の事業所の採用試験を受けることは、事業所も把握していますので正直に伝えても問題ありません。

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面接を受けるか決めていませんが、その場合、見学だけでも可能でしょうか?

見学だけでも可能ですが、事前に確認をしましょう。ただし、面接を受ける前提でない場合は詳細な内容を説明してもらえない可能性がありますので注意しましょう。

面接の際、車で行っても問題ありませんか?

必ず事前に車で行っても良いか確認を取りましょう。患者さんやご家族が優先的にご利用になりますし、駐車場の台数に制限がある場合があるからです。

看護師免許証を紛失したのですが、面接時には必ず必要ですか?

面接時に看護師免許を持参することが望ましいです。紛失した場合は再発行してもらえますのでは早めに手続きをしましょう。

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配属先の希望が通らない場合は内定を辞退したいと思います。この希望を面接の時にはっきりと伝えても問題ありませんか?

置かれている状況により異なります。
配属先の希望が通ることが絶対条件の場合は明確に伝えましょう。逆に、その事業所で働くことが絶対条件で、配属先の希望も出来れば通したい場合は伝えない方が良いでしょう。

筆記試験は採用にどれくらい影響するのでしょうか

それぞれの事業所の採用基準により異なります。

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風邪をひいてしまったが、面接はキャンセルした方が良いのでしょうか?

症状にもよりますが、感染症の疑いがあるのであれば面接はキャンセルしましょう。

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病院勤務の経験しかありません。手当が高いという理由で有料老人ホームでの夜勤パートに興味があります。このような場合、面接時の志望動機はどのように答えるべきでしょうか?

病院と施設での働き方の違いが大きいため、そのギャップを受け入れられるかという点が面接では問われます。施設での働き方に関する情報を事前に収集し、夜勤手当以外に、ご自身の経験の中で役立てることが何かを整理しておきましょう。

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履歴書の書き方について、名前・住所・職歴など複数の事業所で活用できそうな項目は予めパソコンで入力しておき、志望動機や本人希望記入欄は事業所ごとにその都度ペンで記載しても問題ありませんか?また、印刷用紙には規定がありますか?

履歴書はパソコン入力と手書きのどちらかに統一しましょう。また、用紙の規定はありませんが、市販の履歴書はB4が多いので、合わせておく方が無難でしょう。

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職歴は准看時代の経歴も含め記入するのでしょうか?正看取得以後のみ記載すれば良いのでしょうか?

准看護師の職歴から記入しましょう。また、看護師助手としての経歴もあれば、あわせて記入しましょう。

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履歴書に添付する写真は最近のものでなくてはならないのでしょうか?

履歴書に添付する写真は直近3ヵ月以内のものにしましょう。

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転職歴が多いのですが、今後はできるだけ長く勤務したいと思っています。面接時にどのように伝えれば良いでしょうか?また、転職歴の多さをカバーする履歴書の書き方も教えて下さい。

転職歴は変えられません。ご自身がどのような想いを持っているかを率直に伝えましょう。

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履歴書・職務経歴書の添削をしてもらえますか?

もちろんです。履歴書や職務経歴書はあくまでも書類選考を通過するためのものです。本番は面接ですので、その面接に挑むために履歴書・職務経歴書の完成度を高めましょう。※添削は紹介会社を経由して転職する場合に限ります。

志望動機に「日勤常勤希望」と書きましたが、それでは不十分でしょうか?

志望動機欄には「なぜこの事業所を志望するのか」という動機を書きましょう。「日勤常勤希望」など希望条件は、あくまでも本人要望欄に書きましょう。

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特定の分野の仕事を希望しています。事前にホームページをみましたが、あまり魅力を感じられず、何を話し何を希望していると書いたら良いか分かりません。面接はもう設定してしまったのですが、このまま受けても良いのか不安です。

既に面接を設定しているのであれば、面接は受けましょう。

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志望する病院が面接だけでなく作文が必須といわれています。作文を書かずに採用される方法はあります?

作文が必須であれば、作文を書かずに採用される方法はありません。

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在籍期間が短いために、履歴書には書かなかった経歴がありますが、問題ないでしょうか?

経歴が短くても、履歴書にはすべて書きましょう。

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予定が合わず、事業所への面接に行けません。こちらの予定に合わせていただくことはできますか?

応募者の都合だけで考えるのはNGです。どこか譲歩しないと面接は実現しません。

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自分の経歴が分からなくなってしまいました。以前登録した自分の経歴を教えてもらえますか?

継続してエルユーエスをご利用いただく場合は、ご本人であることを確認の上、開示することは可能です。

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職務経歴書は必要ですか?

職務経歴書を書いたことのない看護師の方が多いですが、提出した方が良いでしょう。

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面接に際し、履歴書と看護師免許を忘れてしまいました。

履歴書や看護師免許を忘れた時点で、マイナス評価は免れませんが、その後どのように対応するかが重要です。

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身体がもたないので、楽をしたいと思い、日勤常勤への転向を希望しています。志望動機はどのように書けばよいですか?

希望する働き方にはそれぞれの思いや背景がありますので、日勤常勤を希望することは全く問題ありませんが、個人によって感じ方が異なる言葉を使って志望動機とすることは避けましょう。

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重症患者さんとずっと接してきて、未然に病気を防ぐ予防医学へ関心を持つようになりました。健診や予防系のクリニックを志望しておりますが、狭き門と言われてしまいました。受けるにあたり気を付ける点はありますか?

面接対策をしっかり行いましょう。健診や予防系のクリニックは狭き門です。面接を受けたからと言って必ずしも採用されるわけではありません。

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面接に行く前に自分の給与の目安や細かい条件を知りたいと思います。面接時に履歴書を提示しないと明確な内容は教えてもらえないと言われましたが、なぜですか?

事前に提示できても概算の給与となります。

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