「エルユーエスってどんな会社？」「どんなサービスがあるの？」などなど、ご登録者さんからよく出る質問をご紹介します。
不安な部分を少しでも解消してくださいね。
【Q1】エントリーしたらスグ仕事をしないといけないのですか？
【A1】いいえ、そんなことはございません。
1ヶ月・3ヶ月・中には6ヶ月先の仕事探しのためにご登録をされる方も多いのです。今スグ仕事をしないといけないことはありません。また、ご相談という人も居られます。一人で仕事探しを考えるのも大変ですからね。我々に出来ることをさせて頂きます。
【Q2】エントリー後スグに仕事を紹介していただけるのですか？
【A2】エントリー後登録時面談をした上で仕事をご紹介します。
エントリーだけではあなたのご希望するお仕事内容が分かりませんから、弊社としても案内できません。そこで面談を行なったうえで、あなたのご希望に沿ったお仕事をご紹介いたします。
【Q3】登録時面談ではどんな事をするのですか？
【A3】まずは担当コーディネーターより、あなたのご希望とご経歴、ライフスタイルをお聞きします。と申しますのは、できるだけご希望に沿う形でご提案したいからです。
例えば、急性期ご希望の方に慢性期のお仕事はご提案できません。施設ご希望の方に病院のお仕事のご案内できません。
そのため、色々なお話をお聞きしながら、お仕事のご紹介やお仕事探しの方向性を決めていきます（時間的には、大体30分～1時間程度かかります）。
【Q4】今回は登録だけで、ご相談だけでもいいですか？
【A4】はい大丈夫です。
今スグ仕事をしなくても大丈夫ですし、先の転職相談という形でも大丈夫です。弊社には、ご登録後半年・1年後にお仕事を決めた方も多数います。転職はタイミングですので、急いで決める場合やそうでない場合など色々なケースがあります。まずはお気軽にご相談ください。
登録時面談を難しく考えないでください。談笑する場面も多々あります。ざっくばらんに、ぶっちゃけトークでお話しください。あなたにピッタリのお仕事をご紹介します。
ご相談もお気軽に。話しの分かる担当コーディネーターがあなたのお悩みをしっかり受け止めます。
【Q1】ブランクがあるのですが…
【A1】ブランクの期間と内容によると思います。
実際、弊社で働いている方でブランク10年の方もおられます。また、一度は看護師の道を諦めた方が、今では急性期の病院で頑張っています。要はブランクがあっても問題はやる気だと思います。
ただ、ブランクがありすぎて、いきなり急性期の病棟勤務をしたい！というのは難しいかもしれません。ブランクがある場合は、一度担当コーディネーターにご相談ください。ご希望が実現できるようなお仕事の設計も行います。
【Q2】派遣だと仕事に関する相談はできないのでは？
【A2】そんなことはありません。
派遣先の主任さんや部長さんなど、直接指示をしていただける方が教えていただけます。お仕事に関してはドンドン相談できますよ。また、派遣先で聞きにくい場合、弊社には看護師・助産師免許を持ったスタッフもおりますので、ご安心ください。
【Q3】エルユーエスのスタッフはどんな人達ですか？
【A3】弊社には、何らかの形で医療に関係ある人間がほとんどです。また、有資格者（看護師2名、助産師1名）もおります。医療特化型の派遣会社なので、一般の派遣会社よりはお話しはしやすい環境だと思いますよ。
【Q4】派遣は初めてなのですが…
【A4】ほとんどの方が派遣は初めてです。
むしろ派遣ご経験者の方がほとんどいませんので、逆にご安心してください。派遣と直接雇用の大きな違いは、お給与が弊社か勤務先が支払われるかの違いです。細かい部分はあるかもしれませんが、そんなに抵抗無く受け入れている方が多いですよ。
登録者さんにとって働きやすい環境とは何か？私達が日々考えています。
【Q1】短期でしか働けないのですが、それでも仕事はできるのでしょうか？
【A1】はい！大丈夫です。
弊社には、基本2・3ヶ月の短期のお仕事がございます。それ以上短い短期になるとタイミングになります。1ヶ月・2週間・単発のお仕事も出てきますが、基本ご登録者さんを優先にご案内していきますので、まずはご登録をお済ませください。
【Q2】時間の制約があるのですが、それでも仕事はあるのですか？
【A2】はい！ございます。
どこでもというわけにはいきませんが、弊社には9時～16時、10時～15時など、通常勤務より短い時間で働いている方も居られますので、お気軽にご相談ください。
【Q3】子供がいるので突発的なお休みがあるのですが、それでも仕事はできるのでしょうか？
【A3】はい！大丈夫です。
弊社で派遣を行なう場合、事前にお子様の突発的なお休みをご理解いただいた上で派遣を行ないますので、安心して働くことができます。実際に弊社の派遣スタッフの多くは、お子様が居られる方が多いので、登録時面談の際にお気軽にお申し付けください。
【Q4】お子様の学校行事にあわせて働くことができますか？
【A4】はい！できます。
弊社の派遣スタッフの例をあげると、学校行事はお休みを頂く前提で勤務開始をしたり、お子様の長期休暇が始まるまで働いて、長期休暇はご家庭に戻るという方も居られます（短期でお仕事をつないでます）。ただ、全ての派遣先が可能というわけではございません。詳しくは、登録時面談時にお気軽にご相談ください。
弊社に在籍する有資格者スタッフ！あなたのお越しをお待ちしております。
本社事務所はハーバーランド20階！ 事務所にお越しになられた後は、ハーバーランドをブラブラ？
【Q1】派遣は嫌です。正職員として働きたいのですが…
【A1】はい！大丈夫です。
弊社には、転職サポートサービスがございます。このサービスはあなたに変わって条件交渉を行なうサービスですので、転職時に聞きにくい、給与交渉などは弊社のほうで変わって行ないます。実際に、このサービスを利用して年収UPや夜勤の曜日固定・回数交渉・希望診療科目配属など可能な限りご登録者さんの望む形で就職決定されてます。
【Q2】夜勤の回数や曜日固定は可能ですか？
【A2】はい！できます。
もちろん、何処でもというわけには行きませんが、弊社では、夜勤回数が月2回、曜日固定の夜勤、ご自身の都合にあわせたシフトでの夜勤で働いているかたもいますので、お気軽にご相談下さい。あなたに代わって交渉します。
【Q3】派遣と正職員、どちらがお得ですか？
【A3】一概には言えません。
一般的には期間限定であれば派遣、数年雇用であれば正職員として直接雇用がお得です。ただ、ご登録者さんのお考えやライフスタイルによっては必ずしも上記が正しいというわけではございません。実際に期間限定でも直接雇用で行われたり、長期雇用の派遣もございます。
【Q4】いきなり正職員は不安なのですが…
【A4】そんな方には、転職支援サービスをおススメします。
このサービスは、一定期間弊社の派遣スタッフとして勤務した後、派遣先とご登録者さんの双方の合意があれば正職員として勤務する方法です。実際にこのサービスを選ばれる方は、以前に転職活動で失敗された方がよく利用されます。一定期間の間に人間関係や面接で分からなかった職場の雰囲気や仕事のやり方などが分かりますので、正職員になる場合は、疑問なく入職できるシステムです（この場合も条件交渉などは行ないます）
【Q1】社会保険は完備されているのですか？
【A1】はい！完備しております。（社会保険、厚生年金、雇用保険、労災全て加入事業者です）。
ただ、全ての方が加入できるわけではありません。法に定められた、週30時間以上勤務でかつ2ヶ月超の勤務をされる方しか入れませんので、その点はご了承ください。
【Q2】有給休暇はあるのですか？
【A2】はい！ございます。
有給休暇の発生要件はございますが、6ヶ月以上勤務された方に発生します。法定にのっといた形で行なっておりますので、ご安心ください。
【Q3】年末調整などはどうなっていますか？
【A3】弊社に年末まで勤務される方には年末調整を行ないます。年末までにご退職される方には源泉徴収表をお渡ししておりますので、ご安心ください。
【Q4】他の福利厚生面はどうなっていますか？
【A4】通勤交通費は基本全額支給（現在1か所だけ固定額支給）です。
他、対象者によって異なりますが、看護師・薬剤師さんには看護師・薬剤師賠償責任保険を強制で加入しております（弊社負担）。後、健康診断（社会保険対象者）、派遣内容によっては入職時健診・予防接種などの一部負担制度などもございます。できる限り、スタッフさんにはご負担の無い形でバックアップしております。
不安が解消できましたか？ 解消できたら、お気軽にエントリーしてくださいね。
良いお仕事一緒に見つけましょう！
