勤務形態別 転職サポート 日勤常勤の仕事をしたい方へ

日勤常勤への転職を成功させるコツは、『時間・お金・適性』

なんといっても看護師に人気の日勤常勤という働き方。夜勤なし、残業なし、おまけに正職員!これだけを見たら人気が高いのも頷けますし、競争率も高い仕事です。しかし同時に、「日勤常勤で募集していたのに入職してみたら条件と違っていた」という失敗の声が多いのも、日勤常勤の特徴です。なぜ、このようなことが起こるのでしょうか?

日勤常勤の転職を成功させるために重要なのは『時間・お金・適性』の3つをきちんと整理すること。実際にあった転職の失敗例をもとに、お話していきますね。

よくある失敗例

希望条件の整理とツメが甘かった!【時間】

日勤常勤を希望される方の多くは、ご家庭や育児との両立を図るという目的をお持ちです。何となく、「就業時間は●時~●時まで」「土日祝は絶対に休み希望」「夏休み・冬休みは長期休暇希望」など条件を厳しく設定していませんか?

「保育園のお迎え時間に間に合わない」「曜日固定の休みが取れなかった」など、「できるだろう」という見切り発車が招く失敗もあります。新しく入職した事業所との確認は入職前に行うべきです。

失敗を防ぐために

まずは現実的な1日のスケジュールをイメージすることから始めてみてください。自宅から保育園までの距離・時間、保育園から職場までの距離・時間、延長保育にならないためには何時に職場を出れば間に合うか、ご家族のサポートを受けられそうな曜日・時間はいつか。これらを整理するだけで、事業所へ希望を伝える際にスムーズに進みます。


また、逆にいうと、ご自宅から保育園にお子さんを送ってから、職場までの時間は思ったほど長くはない、保育園で預かってくれる時間が長かった、などがわかることで、勤務時間に幅が出るということはよくあります。

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職場の具体的な就業状況を確認していなかった!【時間】

まずは現実的な1日のスケジュールをイメージすることから始めてみてください。自宅から保育園までの距離・時間、保育園から職場までの距離・時間、延長保育にならないためには何時に職場を出れば間に合うか、ご家族のサポートを受けられそうな曜日・時間はいつか。これらを整理するだけで、事業所へ希望を伝える際にスムーズに進みます。

日勤常勤の仕事の場合、9時~17時でぴったり終わる仕事ばかりではありません。患者さんの状況によっては残業も生じます。延長保育を利用しないと働けない!という事態に陥っても、育児との両立をしながら再び転職活動するのはさらに負担が大きくなります。

失敗を防ぐために

これらは事前に確認しておくだけで防げる失敗です。それぞれの勤務条件を確認しておきましょう。

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正職員ではなくパート採用だった!【お金】

日勤のみでOKと言われたが、なんと正職員ではなくパート採用だった!という話も良くお聞きします。なぜでしょうか?

これは、各事業所により異なりますので、ご自身の希望条件、実際に働く際のタイムスケジュールがイメージできたら、候補となる事業所に個別に確認する必要があります。日勤常勤なのに非常勤で雇用する事業所としては、

  • あくまでも「正職員=夜勤ができる人」と設定している場合
  • 曜日指定の休み(日曜は必ず休みなど)がある場合

大きくはこの二つに分けられます。もちろん、上記の場合であっても正職員で雇用する事業所もありますが、事前によく確認しておかないと、いざ働いてみたら収入が少ない!なんて緊急事態に陥る可能性もあります。また、常勤で採用されても、賞与に関しては常勤と日勤常勤で差を持たせ、「通常の3分の2を支給」などとしている事業所もあります。

失敗を防ぐために

求人原稿の情報だけを鵜呑みにせず、「自分の希望する働き方が実現する場合、どのような雇用形態・収入になるのか」はしっかり確認しましょう。


尚、ご希望の収入額によっては、正職員採用に拘らずに非常勤であっても実現可能な場合もあります。まずは、「どれくらいの収入を希望するか」を決めましょう。

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未経験分野に転職してしまい、予想外の苦労が!【適性】

看護師さんが働く場所は多岐に渡ります。一口に病院と言っても、その職務内容は規模・診療科目・外来か病棟かによっても異なりますし、施設や訪問看護の仕事も増えてきています。当然、求められる経験やスキルには差がありますが、未経験の分野に勢いで飛び込むのはお勧めしません。

なぜなら、日勤常勤の仕事はただでさえとても人気があるため、求人への応募が殺到すること、またご自分が働きやすい環境を整えるための条件が比較的厳しく設定されるために、職場候補がかなり絞られます。そこに「未経験でも挑戦してみたい!」というたとえ前向きな気持ちであっても、ハードルを高く設定するようなことは転職活動を難航させる要因の一つになります。仮に入職できたとしても、限られた時間内で新人同様として働くことは想像以上にハードです。

失敗を防ぐために

「もう続けられない・・」と早期退職する前に、転職活動の時点でご自分の経験・得意なことを整理し、あくまでも「適正」という視点からどの事業形態を選択するかを考えましょう。


尚、未経験であっても現場の教育体制が整っていたり、融通の利く働き方を推奨しているなど柔軟に対応してくれる事業所もあります。これらの情報は求人概要からは把握しきれないことが多いですので、紹介会社などに問い合わせてみることがお勧めです。

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日勤常勤の転職成功例

CASE1

「クリニックはラク!」という思いこみを捨て、人間関係を重視して働きやすい環境に転職。

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